不管把戏怎么创新，但其实质都是相同的，只会对作业有害而无益。有的干部干作业不重实效重包装，把总结当成作业，把说话当成履行，到头来却往往令大众大失人望；有的干部干作业不深入底层调研，而是浮在外表，全赖开会、发文、说话这“三板斧”，呼喊半响、动态很大，任务便是落不了地；有的干部把痕迹办理变为“痕迹主义”，将凡事留痕变为生硬、仅有的查核目标……既消耗干部很多不必要的精力和时刻，导致旷费主责主业，又增加了大众担负，损坏党风政风和社会风气。

  为底层减负，从根本上说，仍须健全完善准则，慢慢地加强准则刚性。为给底层松绑减负，各地已拟定不少准则规则。下一步，关键是要全部从实际出发，与时俱进织细织密准则之网，使相关准则更具系统性、科学性、操作性。与此同时，严厉职责查核，强化正向鼓励，坚持把准则履行力作为衡量领导干部党性原则和才干水平的重要标准。对履行准则走形变味、减负呈现反弹的，严厉职责追查。

  着力于处理监察检查查核过度留痕的问题，理解精确地提出要强化成果导向，坚决纠正机械式做法。针对有的当地和部分搞“职责甩锅”，把问责作为推卸职责的“盾牌”，要严控“一票否决”事项，不能动辄签“职责状”。《告诉》还要求对触及城市评选评比赞誉的各类创建活动进行会集整理，优化改善各种监察检查查核和调研活动，不搅扰底层正常作业。

  与党的优良作风冰炭不洽。力戒，要对准焦距、找准穴道、捉住要害，不能“分心”，更不能“散光”。比方：针对单个当地精准扶贫变“精准填表”的问题，就要以整治不担任、不作为、假担任、假作为为突破口，引导干部勇于担任、勇于坚持原则，并重视从思想上纠偏、从行动上校对，以到达标本兼治的作用。力戒，只要针对日常作业中的具体表现对症下药、多措并重、归纳施策，才干手到病除，做到标本兼治。

  底层是管理系统的“底盘”。继续为底层减负，进一步把干事创业的四肢从官僚主义的捆绑中摆脱出来，广阔底层干部就能更好守初心、担任务，在猛进征途上爆发更大力气回来搜狐，检查更加多